Hankook Tire cerca nuovi ingegneri per l’Europa

· Il numero degli ingegneri nel centro di sviluppo europeo aumenterà del 16% nel 2009

· La produzione di pneumatici ad alta prestazione è il motore della crescita aziendale

· Gli ingegneri alla Hankook Tire sono specialisti per passione

· Condizioni attraenti offerte ai laureati

Neu-Isenburg, 19 ottobre 2009 – Hankook Tire, uno dei produttori di pneumatici maggiormente in crescita al mondo, cerca nuovi collaboratori qualificati. Entro il 2009, tre nuovi ingegneri dovrebbero entrare a fare parte dell’ETC (Europe Technical Center,  il centro di sviluppo europeo dell’azienda) situato a Langenhagen, nei pressi di Hannover. Questo porterà il numero di collaboratori dell’ETC a crescere di sei unità nel 2009. Il team, che attualmente conta 36 ricercatori, crescerà quindi del 16%.

Il numero di ingegneri degli pneumatici, in forte crescita nonostante la recessione, testimonia la forte crescita dell’azienda. Con un tasso di crescita del 33% nel 2008, il mercato europeo è la locomotiva dello sviluppo globale dell’azienda. Particolarmente forte è la crescita del mercato in forte sviluppo degli pneumatici ad altissima prestazione (UHP). Questi pneumatici sono pensati per la guida sportiva e per le sollecitazioni dell’alta velocità e sono sviluppati, tra l’altro, nei centri di ricerca europei di Hankook Tire, orientati ai mercati locali, e prodotti nel nuovo impianto ungherese dell’azienda.

“Un buon ingegnere degli pneumatici deve avere una certa sensibilità per gli aspetti dinamici dell’auto”, dichiara l’ingegner Stefan Fischer, sviluppatore capo per Hankook Tire in Europa e responsabile dell’ETC. “Gli pneumatici sono il sistema centrale di interazione tra strada e veicolo e sono responsabili della sicurezza, nonostante molti guidatori non se ne rendano conto. Lo sviluppo di un nuovo pneumatico implica sempre un’idea complessiva del veicolo”. Inoltre, oggi agli pneumatici si richiede di contribuire sensibilmente, tramite la riduzione significativa della resistenza al rotolamento, alla riduzione delle emissioni di CO2. “Questo legame di diverse esigenze rende lo sviluppo del prodotto per i moderni veicoli particolarmente interessante”.

I compiti degli ingegneri degli pneumatici alla Hankook Tire sono importanti: gli esperti regolano e accompagnano la nascita e lo sviluppo di un prodotto dal prototipo tecnico realizzato al computer fino all'impiego finale da parte della casa automobilistica e alla produzione in serie. Nuove prove di impiego su strada continuano ad essere condotte su diversi percorsi di prova in tutta Europa, in parte in cooperazione con alcuni clienti, che impiegheranno gli pneumatici negli allestimenti di serie. Questo garantisce la qualità e fornisce importanti dati per i successivi sviluppi. “I nostri ingegneri devono dedicarsi completamente al prodotto pneumatico in tutta la sua complessità. Questa è di sicuro una grande sfida, ma è esattamente la combinazione di richieste del cliente, progettazione al computer, test pratici e controlli durante la produzione a rendere il nostro lavoro qui tanto emozionante e sfaccettato”, chiarisce Fischer.

I tipici orientamenti di studio per gli ingegneri degli pneumatici sono la meccanica dei macchinari o altri settori analoghi. Ma, naturalmente, anche altre facoltà scientifiche, come ad esempio la chimica, sono viste con interesse. “Abbiamo avuto ottime esperienze con i laureati delle università di Amburgo e Hannover”, dichiara Fischer. Ma un buon voto di laurea non è certo sufficiente per giungere alla meta: “La passione per l’auto dovrebbe essere già visibile dal corso di studi, ad esempio attraverso tirocini o attività lavorative part time”. E, ovviamente, anche i cosiddetti soft skills fanno la loro parte: “Siamo una compagnia internazionale con centri di sviluppo in tutto il mondo, per cui lo scambio culturale è parte della quotidianità aziendale”. Gli aspiranti dovrebbero avere una certa disponibilità a viaggiare, oltre ad avere delle conoscenze linguistiche, dato che l’inglese è la lingua aziendale.

Hankook Tire offre in cambio condizioni interessanti ai propri specialisti: il salario di ingresso per i nuovi assunti verrà calcolato analogamente ai corsi di formazione ed è superiore alla media del settore. Uno speciale programma di tutorato accompagna il nuovo assunto nei primi due anni del suo sviluppo professionale. Hankook Tire supporta il concetto della formazione costante e supporta, oltre all’approfondimento delle competenze tecniche, anche lo sviluppo delle competenze sociali. Nello sforzo di dare vita ad un rapporto tra lavoro e vita privata soddisfacente, l'azienda ha un occhio di riguardo per le giovani famiglie: “I nostri collaboratori possono impostare il loro orario di lavoro in maniera ragionevolmente flessibile e, ad esempio, adeguarlo agli orari di asili e scuole”, sottolinea Stefan Fischer. “I nostri sviluppatori devono avere la testa sgombra per poter lavorare, e questo è possibile solo se hanno la consapevolezza che a casa tutto fila liscio”.